Rawatan terapi cara kerja (OT) bermula dengan penilaian. Ahli terapi pekerjaan anda berkemungkinan akan mempunyai aliran yang ditetapkan kepada proses penilaian OT, tetapi mengetahui perkara yang diharapkan boleh membantu anda menyokong perkara yang anda ingin dapatkan daripada proses terapi.
Penilaian adalah satu proses berkemahiran unik. Ia dilakukan oleh ahli terapi cara kerja berbanding pembantu terapi cara kerja bertauliah. Tempoh penilaian OT boleh berkisar antara 20 minit (dalam persekitaran seperti hospital) hingga beberapa jam (seperti dalam persekitaran pediatrik pesakit luar.)
Bidang terapi cara kerja sangat pelbagai, dan penilaian OT akan kelihatan berbeza dalam NICU berbanding dengan program pengerasan kerja, tetapi penilaian keseluruhan mengikut struktur umum ini.
:max_bytes(150000):strip_icc()/GettyImages-508211391-5ab8af666bf0690038e866c8.jpg)
Temu Bual Pelanggan dan Pengumpulan Maklumat
Jika rekod perubatan tersedia, ahli terapi pekerjaan anda akan menyemaknya sebelum penilaian bermula untuk mendapatkan maklumat asas tentang anda dan situasi perubatan anda. Dia kemudian akan menemu bual anda untuk mengisi kekosongan. Beberapa maklumat mudah yang dia akan cari untuk mendapatkan termasuk yang berikut:
- umur
- Merujuk Pakar Perubatan
- Sejarah Perubatan Lepas
- Sebab Rujukan
- Diagnosis
- Langkah berjaga-berjaga
Dia juga akan berusaha untuk memahami maklumat yang lebih terperinci tentang rupa kehidupan seharian anda sebelum kejadian yang mendorong lawatan terapi pekerjaan anda. Takrifan perubatan untuk ini ialah “Tahap Fungsi Sebelumnya (PLOF)” atau “Profil Pekerjaan.”
Maklumat ini penting untuk difahami supaya dia boleh memudahkan pelepasan yang selamat. Maklumat tersebut juga akan memaklumkan proses penetapan matlamat, kerana selalunya matlamat OT adalah untuk kembali ke PLOF.
Penilaian
Selepas temu duga, ahli terapi anda akan melakukan penilaian untuk mendapatkan beberapa maklumat konkrit tentang kesihatan umum anda dan bagaimana diagnosis anda memberi kesan kepada keupayaan anda untuk melakukan aktiviti harian. OT anda dilatih untuk menilai perkara berikut:
- sakit
- Tanda-tanda penting
- Status Mental
- Kesihatan Kulit
- Julat Pergerakan Bersama
- Ujian Otot Manual
- Tahap Keperluan Bantuan dengan ADL (jika ada)
- Sensasi
- nada
- Penyelarasan
- Proprioception
Terdapat pelbagai penilaian piawai yang mungkin juga dipilih oleh ahli terapi anda untuk dilakukan, daripada pemprosesan deria pada orang dewasa muda kepada keselamatan memandu. Penilaian khusus yang dilakukan bergantung pada tetapan dan keperluan khusus anda.
Memutuskan Sama ada Anda Calon yang Baik untuk Terapi
Melalui proses temu duga dan penilaian, OT anda akan mengenal pasti senarai masalah yang dia percaya boleh membantu anda. Masalah-masalah ini tidak seharusnya menjadi masalah yang akan diselesaikan sendiri sebaliknya ia mesti mendapat campur tangan mahir.
Ia juga penting bahawa masalah anda sepadan dengan tahap kemahirannya. Contohnya, jika seorang profesional yang kurang latihan, seperti ahli terapi urut atau jurulatih senaman, boleh menangani masalah anda, OT anda harus merujuk anda kepada mereka.
Akhir sekali, calon yang baik untuk terapi akan menunjukkan motivasi untuk terapi dan kapasiti kognitif untuk mengambil bahagian. Bagi sesetengah orang, penilaian OT akan menjadi penamat pengalaman OT mereka kerana OT mungkin menentukan campur tangan selanjutnya tidak layak.
Penetapan Matlamat
Ahli terapi cara kerja anda akan bekerjasama dengan anda untuk menetapkan matlamat untuk rawatan OT anda. Matlamat perlu boleh diukur dan dikaitkan kembali dengan sebab rujukan anda. OT anda akan mencipta matlamat jangka panjang dan jangka pendek.
Berikut ialah contoh matlamat jangka pendek:
Dalam masa dua minggu, pelanggan akan dapat menyelesaikan dandanan asas sambil berdiri selama 5 minit kenaikan.
Sebagai pelanggan, adalah sangat penting untuk mengetahui matlamat anda. Anda sepatutnya berasa selesa meminta salinan matlamat anda, kerana pembelian anda kepada matlamat akan memberi kesan kepada tahap kejayaan OT.
Membuat Rancangan
Selepas menetapkan matlamat, OT anda akan menetapkan rancangan untuk mencapainya. Selalunya rancangan itu perlu diluluskan oleh doktor. Sekurang-kurangnya, pelan itu akan merangkumi kekerapan anda akan mendapat manfaat daripada terapi, berapa lama anda akan mendapat manfaat daripada perkhidmatan OT, dan apakah strategi yang akan anda gunakan untuk mencapai matlamat yang dinyatakan.
Berikut adalah contoh rancangan:
Pelanggan akan mendapat manfaat daripada OT berkemahiran tiga kali seminggu selama enam minggu untuk latihan terapeutik dan latihan ADL.
Bagaimanakah Anda Boleh Lebih Terlibat dalam Proses OT Eval?
Walaupun penting bagi ahli terapi cara kerja anda untuk bertanya kepada anda soalan, sama pentingnya anda bertanya soalan kepadanya untuk memastikan perkhidmatannya sesuai.
Jika ada bahagian dalam hidup anda yang anda rasa akan memberi kesan kepada penyembuhan anda yang dia tidak nyatakan, pastikan anda membincangkannya. Jika ada sesuatu yang anda tidak faham, tanya, dan jika anda memikirkan soalan sebelum atau selepas itu, tuliskannya.
