:max_bytes(150000):strip_icc()/GettyImages-672158869-5b83bac546e0fb00251c935d.jpg "Bilik Laktasi untuk Menyokong Penyusuan Susu Ibu di Tempat Kerja")
Di bawah Masa Rehat untuk Ibu Yang Menyusu di bawah Akta Piawaian Buruh Adil, majikan yang mempunyai 50 atau lebih pekerja mesti menyediakan ruang peribadi untuk ibu yang menyusukan untuk memerah susu ibu untuk bayi mereka.
Syarikat yang lebih kecil (mereka yang mempunyai kurang daripada 50 pekerja) mungkin mendapat pengecualian daripada mewujudkan program penyusuan korporat dengan menunjukkan bahawa perlu berbuat demikian akan menimbulkan kesusahan yang tidak wajar.
Tidak kira saiz syarikat anda, adalah berfaedah untuk membantu ibu baru beralih bekerja selepas cuti bersalin. Cara yang bermakna untuk melakukan ini adalah dengan mewujudkan tempat yang selesa dan selamat untuk mengepam susu ibu dengan membina bilik laktasi.
Apabila ibu bekerja baru kembali bekerja, mereka mungkin telah menyusu badan sejak enam hingga 12 minggu yang lalu. Ada yang akan mempunyai matlamat untuk menyusu untuk enam hingga 12 bulan pertama kehidupan bayi mereka. Ia boleh mencabar, jika tidak mustahil, bagi ibu yang bekerja untuk mencapai matlamat itu jika mereka tidak mendapat sokongan majikan mereka.
Petua untuk Merekabentuk Bilik Laktasi
Keperluan untuk bilik penyusuan atau penyusuan berlaku kerana ibu baru memerlukan tempat yang peribadi, selamat dan bersih untuk memerah susu ibu semasa di tempat kerja. Bilik laktasi tidak boleh menjadi bilik mandi—sementara ia memberikan privasi, kawasan tandas tidak bersih.
Apabila anda mereka bentuk bilik laktasi, perkara yang paling penting ialah ia mestilah peribadi. Bilik tersebut mesti melindungi pekerja yang menyusu daripada dilihat oleh rakan sekerja atau orang awam semasa mereka mengepam susu ibu. Anda juga memerlukan peralatan dan perabot tertentu di dalam ruang, seperti:
- Kerusi yang selesa
- Permukaan rata untuk pam payudara berehat, seperti meja panjang
- Kunci pada pintu dan/atau tanda yang menyatakan “diduduki” atau sebaliknya memberi amaran kepada orang yang lalu-lalang bahawa bilik itu sedang digunakan
- Microwave untuk kepingan pam pembersih wap (ibu akan mempunyai beg untuk meletakkan bahagian pam untuk membersihkan wap)
- Pam payudara berbilang pengguna supaya wanita tidak perlu memakai pam peribadi mereka
- Sinki untuk membilas bahagian pam dengan sabun dan tuala kertas
- Peti ais kecil untuk menyimpan susu ibu.
- Hiasan yang menggalakkan ibu berehat dan mengepam lebih banyak susu ibu, sama ada gambar peribadi atau karya seni
- Akses mudah ke salur keluar elektrik
- Tisu dan tisu anti-bakteria untuk membersihkan permukaan rata
Wujudkan Pasukan Petugas
Ia boleh membantu untuk mendapatkan ibu semasa dan bekas ibu menyusu untuk pasukan petugas yang akan membangunkan garis panduan bilik laktasi. Anda juga mungkin termasuk perunding laktasi, pengurusan kemudahan anda dan kakitangan daripada sumber manusia dan komunikasi.
Ibu menyusu biasanya membawa beg yang cukup besar untuk memuatkan pam payudara mereka, kepingan pam ganti dan kord elektrik atau bateri tambahan. Mereka juga berkemungkinan mempunyai beg terlindung dengan pek penyejuk beku untuk memastikan susu ibu sejuk dan segar jika peti sejuk tidak tersedia.
Apabila membuat laktasi atau bilik kejururawatan, tanya wanita apa yang anda boleh sediakan yang paling sesuai untuk menyokong peralatan dan keperluan emosi mereka.
Buat garis panduan yang menangani keperluan pekerja dan mempromosikan ketersediaan bilik kejururawatan. Apabila ibu baru kembali bekerja, mereka akan berasa disokong dalam pilihan mereka untuk meneruskan penyusuan susu ibu selepas cuti bersalin—yang boleh menjadikan tempoh peralihan lebih mudah.
Keperluan dan Faedah Undang-undang Bilik Laktasi
Selain mewujudkan ruang persendirian di mana pekerja menyusu boleh mengepam susu, majikan juga mesti menyediakan masa rehat yang munasabah untuk mereka berbuat demikian.
Sehingga bayi mencapai hari lahir pertama mereka, ibu yang menyusu mungkin mengambil masa untuk pergi ke bilik penyusuan serta masa yang diperlukan untuk sesi mengepam. Sesi biasa ialah 20 minit setiap 3 hingga 4 jam semasa hari bekerja, tetapi masa yang diperlukan bergantung pada keperluan setiap ibu dan anak.
Walaupun sesetengah majikan melihat bilik laktasi sebagai faedah kehidupan kerja yang boleh meningkatkan kesetiaan dan produktiviti, program laktasi korporat juga membantu ibu baru mengelak daripada mengambil cuti kerja kerana anak yang sakit.
Jawatankuasa Penyusuan Susu Ibu Amerika Syarikat memetik pengurangan sebanyak 77% dalam ketidakhadiran dalam kalangan firma dengan sokongan laktasi dan dua kali ganda ketidakhadiran sehari dalam kalangan pekerja yang bayinya tidak menyusu.
Pada zaman sebelum undang-undang bilik laktasi, ibu-ibu menyusu menjadi kreatif apabila mengepam susu ibu. Ada yang mengepam di pejabat mereka dengan pintu tertutup—suatu amalan yang berterusan hari ini.
Yang lain duduk di dalam bilik rehat yang kosong atau bahkan mengepam dalam bilik mereka dengan selimut atau selendang yang besar dilemparkan ke atas badan mereka untuk privasi. Sudah tentu kita telah melangkah jauh dari masa itu.
