Insurans Kesihatan Hilang dan Perlu Perlindungan Baharu: Perkara yang Perlu Dilakukan

Sama ada anda baru-baru ini diberhentikan kerja, atau majikan anda telah memutuskan untuk mengurangkan kos faedah dengan tidak lagi menawarkan insurans kesihatan, atau jika anda baru-baru ini telah bercerai dengan pasangan atau pasangan yang membekalkan insurans kesihatan kepada keluarga anda, atau mungkin anda sudah terlalu jauh dan terpaksa meninggalkan kerja anda…

Atas sebab apa pun, jika anda tidak lagi mempunyai insurans kesihatan, terdapat beberapa langkah dan pertimbangan untuk membantu anda mengekalkan perlindungan insurans, atau mencari perlindungan baharu, untuk memastikan anda dan keluarga anda mengekalkan perlindungan insurans anda.

Langkah Segera Apabila Anda Kehilangan Insurans Kesihatan

• Tidak kira apa langkah anda yang seterusnya, pastikan anda mendapatkan “surat perlindungan” daripada syarikat insurans yang anda miliki sehingga sekarang. Ini bukan permintaan luar biasa, malah ia mungkin diberikan kepada anda sebelum anda memintanya. Ia hanya menyatakan bahawa syarikat insurans telah melindungi anda untuk tempoh dari ___ hingga ____. Semasa anda beralih kepada syarikat insurans lain, anda mungkin perlu membuktikan bahawa anda mempunyai perlindungan yang berterusan dan konsisten sehingga ke tahap itu, dan surat ini adalah yang memberikan bukti itu.
• Lihat potensi perlindungan insurans kesihatan melalui pasangan atau majikan pasangan anda. (Sesetengah, tetapi tidak semua negeri membenarkan rakan kongsi domestik dilindungi). Jika anda mengetahui bahawa ini adalah kemungkinan, kemudian kumpulkan maklumat tentang perlindungan, termasuk perkara yang dilindungi dan kos yang berkaitan. Anda perlu membandingkan kemungkinan ini dengan pilihan anda yang lain. Pastikan anda menilai sebarang alternatif terhadap cadangan di bawah untuk memilih pelan insurans kesihatan yang betul.
• Tentukan sama ada anda layak untuk COBRA. COBRA ialah undang-undang persekutuan yang memerlukan majikan meneruskan perlindungan kepada pekerja dan keluarga mereka sehingga 18 bulan selepas mereka meninggalkan pekerjaan itu. Terdapat beberapa keperluan yang mesti dipenuhi, (contohnya, majikan anda tidak perlu menawarkan COBRA jika terdapat kurang daripada 20 pekerja) tetapi secara amnya, ini akan menjadi cara paling murah untuk mengekalkan insurans yang anda miliki . Jangan terkejut, walaupun. Ia akan menganggap anda sebagai sangat mahal kerana, sehingga kini, majikan anda telah membayar sebahagian daripada premium anda. Ketahui lebih lanjut tentang perlindungan COBRA.

Tentukan Pilihan Tambahan Anda Selepas Kehilangan Insurans Kesihatan

• Fikirkan pilihan lain yang anda ada untuk memperoleh insurans kesihatan. Lihatlah pilihan insurans kesihatan individu dan swasta dan buat perbandingan dengan bukan sahaja kos polisi tetapi juga kos daripada kos poket.
• Bergantung pada pendapatan tahunan keluarga anda, anda mungkin layak mendapat Medicaid, subsidi untuk membayar insurans anda, atau anda mungkin mendapati anda boleh mendapatkan rehat pada cukai pendapatan anda. Kemungkinan ditadbir oleh kedua-dua kerajaan persekutuan dan undang-undang negeri anda. Anda boleh mengetahui kelayakan anda melalui Healthcare.gov.
• Adakah anda seorang veteran? Jika anda berkhidmat dalam tentera dan telah diberhentikan dengan hormat, dalam keadaan tertentu anda mungkin layak mendapat perlindungan melalui Pentadbiran Veteran (VA). Tapak web VA menyediakan alat yang hebat untuk menentukan kelayakan anda.
• Jika seorang atau lebih ahli keluarga tidak sihat, pertimbangkan untuk menginsuranskan mereka dengan pelan berasingan, jika mereka layak, dan jika itu akan menjimatkan wang anda. Contohnya, jika anda mempunyai anak yang mengalami masalah perubatan, anak anda mungkin layak mendapat CHIP (program negeri untuk Perlindungan Insurans Kesihatan Kanak-kanak). Ketahui lebih lanjut tentang pilihan ini.
• Jika salah seorang ahli keluarga anda mempunyai keadaan yang sedia ada, anda tidak perlu lagi bimbang tentang kelayakan untuk insurans kesihatan. Anda tidak boleh dikecualikan daripada pelan penjagaan kesihatan. Ini adalah salah satu peruntukan Akta Penjagaan Mampu Milik (Obamacare).
• Adakah anda mempunyai hobi yang boleh anda jadikan perniagaan sampingan? Jika anda menubuhkan perniagaan, dan “mengupah” pasangan anda atau anak dewasa, anda boleh dianggap sebagai “kumpulan” majikan. Setiap negeri mempunyai organisasi perniagaan kecil dan dewan perniagaan yang boleh disertai oleh perniagaan, dan itu boleh menjadikan mereka layak untuk program insurans kumpulan. Hubungi Persatuan Perniagaan Kecil tempatan anda atau Pusat Pembangunan Perniagaan Kecil (selalunya terletak di kolej komuniti) untuk bertanya tentang kemungkinan ini.

Menginsuranskan Masa Depan Anda

Hanya kerana anda ditinggalkan hari ini mencari pilihan baharu tidak bermakna anda perlu menyelesaikan insurans substandard sepanjang hayat insurans anda (yang boleh bertahan sehingga anda berumur 65 tahun apabila anda layak untuk Medicare).

Pertimbangkan pilihan tambahan ini:

• Cari kerja lain yang menawarkan faedah.
• Jika anda berada dalam hubungan yang komited dengan seseorang yang sudah mempunyai insurans kesihatan, kemudian semak untuk melihat sama ada negeri anda membenarkan insurans “rakan kongsi domestik”, dan jika ya, penanggung insurans menawarkan pelan yang menyertakannya. Jika tidak, anda mungkin mempertimbangkan untuk berkahwin dan mengalihkan polisi kepada perlindungan keluarga.
• Galakkan majikan anda untuk ikut serta dalam pertukaran insurans kesihatan yang mungkin lebih berpatutan untuk syarikat, tetapi boleh mengurangkan kos untuk anda juga.